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培训部的指导下，我系与中江公司经过多次洽谈，双方就开展校企合作、输送部分学生到日本就业达成了初步意向。
10月28日下午，中江公司负责人再次来到我校，向我系05、06届高职学生介绍了公司的发展情况以及研修生派遣情况做了详细的介绍；与到场进的学生行了近一个小时的交流，就部分学生提出的问题进行了详细的解答。
近期赴日本研修生情景是喜忧参半。喜在对日研修生派遣规模继续扩大，且随着日本社会老龄化步伐加快，劳动力人口进一步下降，为我们开拓研修生市场提供了巨大空间和发展机遇。忧在市场调整变化蕴含着许多挑战性因素：一是2007年12月日本政府重新颁布了《关于研修生和技能实习生入境、居留管理的指针》，对我派遣机构提出了严格要求；二是日方对我派遣公司收费等问题反映强烈；三是日本入管部针对我经营公司的审查力度进一步加大，拒签率居高不下。
学生比较关注的薪资问题：第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。
这次我系与中江公司间的校企合作采取了"走出去、请进来"的方法，拓展高职学生海外就业空间，提高学生就业质量的又一举措。
近期，我系还将就此合作的具体细节问题进行进一步的商谈，敬请关注后续报道。
供稿：电气工程系就业指导办
08年10月28日
中江公司介绍
学生仔细聆听研修生事宜
公司员工与我系学生进行交流、回答问题
企业介绍
研修中心介绍