2018年3月21日下午1:30，bob手机客户端 v2.4.0
校就业指导办公室胡怀冠主任、电气工程系就业指导干事杨进老师和电气自动化技术专业周刘喜老师一行三人前往通力电梯南京分公司就我校毕业生和实训生在通力电梯的工作情况进行调研，受到了通力电梯南京分公司人事部蔡宏飞经理和工地运营部许智亮经理热情接待。
首先，胡怀冠主任询问了我校毕业生和实习生在通力电梯公司的工作状况、薪资水平、人员流动情况。许智亮经理详细介绍了通力电梯南京分公司的组织架构和各个部门员工的薪资水平。针对我校五年一贯制大专学生，在通力电梯公司发展基本是实训期、劳务派遣期、正式员工、组长、工地主管等层级，相应的需要取得S0、S1、S2、S3、S4等级别的资质证书。由于我校学生为初中毕业大专生，在实习期结束后还需经过一段劳务派遣期才能转为正式员工。通力电梯公司针对善于沟通型、技术精湛型、踏实稳重型等不同的类型学生分别提供了相应的岗位。在岗位晋升过程中，通力电梯公司对员工的学历也非常看重，公司积极鼓励学生考取本科文凭，获得本科文凭后公司将给予一定的奖励。其次，蔡经理和胡主任就毕业生和实习生人员流动性问题深入交流意见。人员流失问题即与行业特点有关，也与学生家庭情况有关。最后，双方就第四届通力电梯冠名班开班事宜做了一些简单的约定。
经过此次调研，学校对毕业生和实习生的工作状况有更加准确的了解，也增强了校企之间的联系。（文图：周刘喜；审核：吴建宁）
电气自动化教研室
2018年3月26日