中新网10月31日电 为了打造中国第一批完全符合德国标准、高水平的“中国工匠”，为中国消费者提供高品质的技术安装服务，助推中国制造业的人才培养和转型升级。德国威能在中国发起了“德具匠心•威能工坊”人才孵化项目。
“双元制”模式培养技能人才
德国威能中国区总经理王伟东表示，作为一家拥有143年历史的德国企业，德国威能在中国延续着德国企业的命脉，将“工匠精神”贯穿在产品生产、安装和售后各个寿命周期。“威能工坊”项目是德国威能经过充分调研，组织德国专家参与考察了中国五个城市、三十个安装现场和售后服务家庭，最终基于最新的德国职业教育课程和中国的现场条件，以项目式教学为平台来培养技术安装人才。
据参与授课的BoB手机客户端 教师郭岩介绍，不同于一般的企业短期实训，“威能工坊”对学员的培养更加系统和全面，从采暖行业的实际工作出发，由浅入深，安排了钳工、管工、给排水理论、热工学基础、供热技术和管道制图等十多门课程，教授学员采暖行业完整的安装知识和技能。
“威能工坊”学员赵志锁今年6月刚刚从安徽一所职业技校毕业，原本梦想做体育老师的他因为高考填报志愿落空未能实现。赵志锁有些迷茫，不知道自己毕业后应该做什么。经过在“威能工坊”这段时间的学习，他感觉自己实实在在掌握到了一门符合德国标准的采暖安装技术。“德国‘双元制’培训模式，一半实习，一半理论，实践与理论相结合，感觉很实用。我想要成为一名真正的技术安装人才。”赵志锁如是说。
“威能工坊”人才孵化项目首批在校课程结业
获得德国师傅证书，并且参与“威能工坊”教材编制的资深教师杜渐认为，“威能工坊”一个多月的课程不仅为培养一个高水平的师傅打下了基础，更重要的意义在于促使学员养成良好的作业习惯，包括采暖管不会从地上拖过来，也不会随意往远处一扔，而是双手抓起，轻轻放好等。威能技术及培训中心总监浦�表示，“威能工坊”在实践操作中非常注重培养学员的工作习惯。
学员许瑞表示，每次在车间做完工件，一定要收拾好工具才离开。学员李亮在学习手册中记录，“一定要做好尺寸的测量，其次决定下料。尺寸不会骗人，少一点不行，多一点也不行。做事情一定要心细，不急不躁。”
今年9月，“威能工坊”首批19位学员在BoB手机客户端 顺利完成了一个半月的采暖系统安装学习。目前，他们已经在上海、南京、温州等地进行三个月的一线安装实践，将前期的采暖系统安装知识学以致用，致力于成为中国第一批完全符合德国标准的技术服务团队，为中国消费者带来高品质的安装服务。