6月11日上午，BoB手机客户端 进修团一行六人参观了慕尼黑建筑协会职业教育中心，协会会长Holtschmidt先生在二楼理论教室接待了大家。老师们听取了会长先生对于慕尼黑建筑业发展、建筑工人培训等基本情况的介绍，并就自己关心的问题与Holtschmidt先生进行了深入交流。
Holtschmidt先生介绍说，慕尼黑建筑协会职业教育中心是具有250家建筑企业会员的协会，这些单位主要来自于慕尼黑和周边城市，主要负责对全市中小建筑企业员工和建筑类职业学校的学生进行各类工种培训，根据德国的各类行业工人培训规定，每年建筑企业都会将工人送到行会中，进行一定时间的培训，培训人员的年龄从17岁到60岁不等，培训费用由企业支付，行业协会则提供工种传统技术与新开发工艺的培训，直到学员学成。行业协会平时还对新工艺、新技术进行研发，制定行业的部分技术标准，组织会员单位进行研讨，为政府决策提供建议与意见。
进修团一行还参观了协会的实践操作基地。在瓷砖镶贴车间，培训部主管Hotsimist先生表示，建筑协会是企业内部培训的重要补充，70多年来，建筑行业不断细化，很多时候一名工人的技术水平就可以代表这个企业的行业水准，所以，每一家企业都非常重视员工培训。他说，协会在初级培训方面较为注重对传统技巧的传授，如瓷砖镶贴。他们由低到高培训了一批学生，初级阶段主要注重贴的基本技术，再往后则涉及到图案设计和拼接等。他还带进修团成员观看了学员的技能演示。随后，团员们还参观了室内建筑木工车间、道桥铺设车间等，并对德国传统铺设技术进行了详细的了解。
在座谈与参观过程中，进修团成员对德国建筑企业培训机制、学员层次、企业与职业学校和协会之间的关系等问题与德国专家进行了深入交谈。进修团也了解到，德国建筑行业的工人也面临着诸多选择的挑战，年轻一代更想到具有现代感的企业中，传统施工工艺也面临着现代技术更新带来的诸多挑战，他们也在积极应对。很多举措对于快速发展的中国建筑行业有着借鉴意义。（文：朱增力，图：左旭辉， 审核：朱增力）
